吊装人的四大抱怨

    无论是在线下聚会，亦或是在起重机行业论坛，都能够听见和看见吊装从业人员的抱怨。虽然，任何一个行业都存在抱怨之声，但是似乎起重机行业，抱怨的声音更加多。苏州吊装搬运公司将对这些抱怨进行总结，虽然暂时无法提供解决办法，但是抱怨背后的原因值得分析。
    抱怨一：工作环境差
    这一点是事实。吊装工作往往处于郊区甚至偏僻的地区，这些地区的硬件设施无法跟上，无论是住宿还还是餐食，可能都比较简陋。所以，吊装人对环境存在抱怨，这也无可厚非。不过，这也提醒了吊装公司，应该在改善吊装员工工作环境方面有所作为，例如增加防护用品的发放、提供较为舒适的住宿环境等等。
    抱怨二：工资低
    不可否认，近两年，吊装人的工资增长有放缓的趋势。但是，如果我们从环境上看，也应该理解。首先经济增速的放缓，全社会的工资增长幅度都不高。其次，吊装人的工资基数本就不低，特别是驾驶人员、指挥人员，起薪就比较高。工资增长慢，也是情理之中。
    抱怨三：上升通道窄
    在欧美国家，有的吊车驾驶员，可能会一生从事吊车驾驶工作，这样的人大有人在。但是国内不同，吊装人总是想要获得管理岗位，理由很简答，管理岗位工作轻松，并且工资高。这一方面是吊装人心态的原因，需要调整。另一方面也说明吊装行业存在工资倒挂的情况，管理人员薪水高于基层员工，这本就不是正常现象。
    抱怨四：服务价格低
    这是吊装个体户、吊装创业公司常常的抱怨。根据昆山吊装搬运公司观察，利润低的吊装领域主要是低端吊装、施工吊装、搬家吊装等等，而高端吊装领域，如精密设备吊装、大件吊装，利润是极为可观的。所以，如果自身有能力，吊装人可以逐渐从低端吊装向高端吊装市场开拓。